人事評価制度を変更し1年半が経過しました。

 新人事評価制度がやっと社内に浸透し、安定運用とはまだ言えない状態ではありますが、成果を実感できています。バブルがはじけ、厳しいビジネス環境になっても活躍できる能力をスタッフは身につけ出しています。NENGOを卒業しても独力で生き抜くことができるでしょう。組織的にも成長していて、徐々にベース給与を高くすることが可能になるはずです。苦労してやってきた甲斐がありました。付いてきてくれたスタッフに感謝です。あとは引き続き素晴らしい人材を採用し、淡々と『100名の会社が100社』に向けて、進んでいこうと思います。(秘密保持契約を結んで頂けましたら、NENGOの人事評価制度や運用方法を私からお伝えしますので)

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