新適性検査の導入

 田縁の会の胡子さんのおかげで、新適性検査を導入することになりました。この適性検査は本当に素晴らしいです。0→1を得意とするのか、1→100が強みなのかなど、組織でどのような役割を果たしてくれるのかが把握できてしまいます。そして、自分自身を見つめなおすきっかけを与えてくれますし、スタッフのことをより理解し、いかにマネジメントすべきかを教えてくれるのです。結果を操作できるのではとお思いでしょうけれど、そうは問屋が卸しません。回答の整合性・恣意性・自己評価の適切さも把握されてしまいます。人間関係や家族関係で悩んでいる人がいたら受けることをお奨めします。

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