ビズリーチで世の中を知る

 ビズリーチで人材募集をしていると、うれしいことにNENGOに興味をもっていただき、面談希望の応募をしてくれる方がとても多いです。それも役員経験者など、相当なキャリアを積んだ人が応募してくれています。ただ、会わずしてお断りすることも多いです。メールでやり取りをすると、大企業などで仕組みがある中では活躍できても、自ら仕組みを作り出すことはできないだろうと判断できるからです。さほど変化がない、特にサラリーマン社長の大企業に勤める方はその傾向が強いような気がします。変化できない人は、大企業にとどまった方が絶対に幸せなはず。もちろん、所属し続けるのも簡単ではない時代が迫っています。そんな偉そうなことを言っている私自身も変化できなくなったら、引き際なのでしょうね。そんなことを考えていたら、トヨタの豊田社長が「雇用を続けている企業にインセンティブがあまりない」という終身雇用を否定する会見がありました。日本経済の地盤沈下のスピードは増す一方のようです。

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